劳务派遣的三方关系：1、用人单位与劳务派遣组织：实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》2、劳务派遣组织与劳务人员：劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，形成雇佣与被雇佣关系3、用人单位与劳务人员：只有使用关系，没有聘用合同关系。关系说明：

企业执照坤恒国际劳务服务有限公司成立于2017年，注册资金5000万。是经过国家工商总局核名，合肥市商务局，劳动和社会保障局，工商行政管理局批准，依法成立的具有中华人民共和国《对外劳务合作经营资格证书》的对外劳务服务有限公司。日本简介：日本是一个高度发达的资本主义国家，也是世界第三大经济体。其资源匮乏并极端依赖进口，发达的制造业是国民经济的主要支柱。科研、航天、制造业、教育水平均居世界前列。此外，以动漫、游戏产业为首的文化产业和发达的旅游业也是其重要象征。日本在环境保护、资源利用等许多方面堪称世界典范，其国民普遍拥有良好的教育、极高的生活水平和国民素质。至今保存着以茶道、花道、书道等为代表的日本传统文化。福音：◆享有工作签证（就职签证），可获得永驻资格（绿卡）；◆同日本本土职员同工同薪同酬同晋升，可带父母、家属、子女，家属、父母享有日本医疗服务待遇，子女享有日本12年义务教育；◆继续学习教育，培训日语可达到N2水平；签证类型：研修技能实习生、就职签证；招收工种：建筑工、缝纫工、厨师、食品加工、水产加工、护士、电气机械工程师等；合同期：研修技能实习生：3+2+5年；就职人员：无期限；

劳务派遣的三种常见形式：1、完全派遣由派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评、体检到合同签订、人事关系转接、工资计发、社会保险关系办理、绩效考核评价、解聘等一条龙全程服务。2、转移派遣由用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与用人单位签订派遣协议，与派遣人员签订劳动合同，办理用工及参保手续。3、部分派遣（人事外包）人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率更大化。

赴日介护福祉士项目性质特定技能签证五年期限地点：日本大阪、东京周边工种介护性别要求男女不限婚否不限拟招工人数50人年龄要求18-40周岁学历要求高中以上工种描述在日方医疗机构、养老机构工作，协助护士日常护理工作，安排各项辅助健康检查，记录健康数据等。户籍要求不限工作经验要求无经验要求所学专业要求无专业要求报名截止日期长期招募初试日期面试日期入境日期面试安排日方现场面试面试要求交齐个人资料：身份证、户口本、学历证书、2寸彩印照片4张、简历表等；正装面试；月工资17万日元/月，一年发放16个月工资；费用（可提供贷款）服务费3.5万元人民币其他费用签证办理、日语培训、日语等级考试费、单程机票（包含在总费用内）；交费流程分3期缴纳：一期缴纳5000元保证金；面试通过后缴纳二期费用10000元；签证办理成功缴纳尾款20000元；体检1、乙肝五项；2、血常规（空腹血糖）、尿常规；3、心电图、血压；4、血型（以上项目入校报到时要求提交体检报告单原件），体检项目不全者不给予报名；备注1、为人朴实、合群、品行端正、无纹身、身体健康体力好能吃苦耐劳；2、合同期限5年，有机会获得永驻及带家属