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人力资源服务要先行一步
发布日期:2022-07-13 浏览次数:53

   人力资源服务业在畅通劳动力市场供需信息,提升劳动者技能水平,降低企业运营成本等方面具有重要作用。要鼓励其提升发展水平,在参与公共就业服务上先行一步,为稳就业提供更畅通的渠道。

       人力资源服务业提供就业服务,为其业务领域所在。在当前稳就业的背景下强调这一业务,凸显了职业中介机构在促就业引人才方面的重要作用。就业市场中,劳动供给和需求的匹配最大难点就是信息不对称性。部分求职者尽管有工作能力,但因为不了解用人单位需求,难以找到适合自己的工作,造成摩擦性失业。人力资源服务业中的各类职业中介机构,通过帮助用人单位和求职者进行信息匹配,提供双向选择,在一定程度上减少摩擦性失业。

       今年以来,包括高校毕业生、农民工等在内的群体就业形势较为严峻。相关部门通过用好用活就业专项资金、完善就业服务、提供就业援助、降低企业用工成本等举措,带动更多就业。各地各高校不断拓宽市场化就业渠道,推动公共就业服务进校园,加强就业指导,加强重点群体帮扶。此外,还应进一步强化市场力量,尤其是发挥职业中介机构的作用,充分调动和运用人力资源服务企业的积极性和专业性,投入到稳就业工作中来。

   人力资源服务业要发挥自身作用,企业转型升级势在必行。人力资源服务企业要创新运用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术,以数字化、信息化引领产业发展,不断提升服务能力。同时,还要推动“专精特新”人力资源服务企业挂牌上市,助力相关企业做大做强,为稳就业提供更加畅通的渠道。

         值得注意的是,人力资源服务业本身也是创造就业的一个重要行业。随着我国经济进入高质量发展阶段,人力资源服务新动能不断形成和现代服务业快速发展,将催生经济发展对人力资源服务的旺盛需求,人力资源服务业的行业规模和从业人员数量都将会显著增长,也将吸纳更多就业人口。

       总之,人力资源服务业在畅通劳动力市场供需信息,提升劳动者技能水平,降低企业运营成本等方面具有重要作用。只有促发展和强监管相结合,切实提升行业发展质效,才能更好服务稳就业大局。

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